『進化を支える みんなでつなぐ』
多くの企業が課題としているビジネスプロセスにアプローチし課題解決に留まらず、
企業の進化に寄与できる「ビジネスパートナー」として我々も日々成長を続けております。
その進化を実現し続けるために、仲間を必要としております。
社員が語る
「三井倉庫ビジネスパートナーズの魅力」
Employee Benefits
福利厚生
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資格取得支援制度
会社で設定した資格一覧から、自身の取得を望む資格に関するテキスト代や合格した際の試験受験費用を全額負担する従業員のスキルアップ・自己実現の背中を押す制度を設けております。
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福利厚生サービス(リロクラブ)
アミューズメント施設や劇・映画等のチケットを安価で入手でき
就業時間だけでなく、それ以外の時間も充実いただけるサービスとなっております。
Activities
当社の取り組み事例
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ダイバーシティディスカッション
当社では月に1度、全国各地にある拠点から代表者が出席しそれぞれの立場の従業員が求める福利厚生や、制度の在り方を討議する会を開催し、
常に「従業員が働きやすいより良い環境づくり」を追求しています。 -
若年層~マネージャー層まで幅広い研修
新入社員研修を始め、階層・スキル別の研修を取り揃えております。
研修を通じて自身のキャリアや、スキル向上の一助となることを目指しております。 -
くるみん認定
当社は労働時間等の条件を満たし「くるみん認証」を取得しております。
「女性従業員の育児休業取得率が75%以上」「月平均の法定時間外労働が60時間以上の従業員0名」等労働時間、勤務環境や育児といった従業員の働きやすい職場を整えております。
Recruit
一緒に働く
仲間を募集しています
当社は定期採用を実施しております。
2026年4月新卒採用に関する情報については、リクナビ2026に掲載しております。
当社リクナビページへは、以下の画像をクリックしてください。
入社を決めた理由
前職で人材業界で営業をしていた際、人事職の方と接することが多くあり、人事職をやってみたい!と思っていたところ、未経験でも人事にチャレンジさせてもらえる環境ということに惹かれて入社しました。前職は新しめの業界だったので、財閥系企業の安定性に惹かれたということもあります。目の前にある課題を楽しみながら解決したいという想いで長年就業してきましたが、子供を出産し育児と両立しなければいけない状況になった今も、自分の大事にしている「楽しみながら新しいことにチャレンジできる環境」で就業させてもらえていることに感謝しています。